Creșteri salariale de la 1 ianuarie 2019. Ce bugetari nu vor primi bani în plus

De la 1 ianuarie 2019, bugetarii vor beneficia din nou de o creștere salarială, potrivit Legii salarizării. Cei care nu vor primi bani în plus la salarii sunt medicii și asistentele, care au primit de la 1 martie 2018 o creștere până la nivelul din 2022.  

„De la 1 ianuarie 2019, salariile ar trebui să crească, potrivit Legii salarizării, cu 25% din diferența din ceea ce este prevăzut în Legea salarizării pentru anul 2022 și valoarea din decembrie 2018. Pe de altă parte, conform Ordonanței de Urgență din luna aceasta, toate sporurile vor îngheța la nivelul din 2017”, a declarat, pentru Mediafax, Bogdan Hossu, președintele Confederației Sindicale „Cartel Alfa”. 

Potrivit lui Hossu, peste 70-75% din bugetari vor simți o creștere salarială de la 1 ianuarie 2019.

„Unele categotrii au intrat deja pe grila din 2022, deci nu vor mai primi majorări de la 1 ianuarie. Dar 70-75% vor vedea o creștere de la 1 ianuarie. Este foarte greu de spus care va fi creșterea, pentru că este foarte variabilă, în funcție de categorie și de grila la care este încadrat fiecare. Cert este că pentru unii această creștere poate reprezenta câteva sute de lei, pentru unii, câteva zeci de lei, iar pentru alții nimic”, a mai declarat Hossu.

NU RATA: EI SUNT ROMÂNII CARE VOR PRIMI CÂTE 600 DE LEI ÎN PLUS LA SALARIU, DE LA 1 IANUARIE!

Medicii și asistentele nu vor primi bani în plus

Pe parcursul anului 2018, bugetarii au beneficiat de două creșteri salariale, una la 1 ianuarie, iar cealaltăa 1 martie, atunci când medicii și asistentele au intrat direct pe grila din 2022, așa cum prevede Legea salarizării, ceea ce înseamnă că aceste categorii nu vor mai primi bani în plus până în 2022. 

„În fiecare an, începând din 2019 până în 2022, se creşte la bugetari cu 25% din diferenţa la salariu. Atenţie, ce înseamnă această diferenţă, pentru că au fost multe confuzii în ultima perioadă, s-a spus că se creşte cu 25% pe brut, de la 1 ianuarie. Nu, este 25% din diferenţă. De exemplu, eu am acum un salariu, să zicem, de 2.000 de lei şi în grilă, în lege, este scrisă o cifră de 6.000 de lei care ar trebui să fie salariul meu în 2022. Asta înseamnă că diferenţa între ceea ce am acum în plată şi ceea ce urmează să primesc în 2022, când este intrarea efectivă a legii în vigoare, este de 4.000 de lei. 25% din această diferenţă înseamnă 1.000 de lei creştere în fiecare an”, anunțat, la începutul acestui an, Lia Olguța Vasilescu, fostul ministru al Muncii și Justiției Sociale. 

CITEȘTE ȘI: SALARII ASTRONOMICE! CÂȚI LEI CÂȘTIGĂ PE LUNĂ ANGAJAȚII METROREX. ȘI, CU TOATE ASTEA, FAC GREVĂ