O angajată care lucra de acasă a fost obligată să înapoieze salariul, după ce a fost prinsă că „fenta”. Ce făcea pe computer, de fapt, și cum și-a dat seama șeful ei
O femeie care lucra de acasă a fost obligată să înapoieze salariul firmei care o angajase, după ce managerii săi au descoperit că nu lucra suficiente ore. Reprezentanții companiei au purtat o discuție cu aceasta, iar apoi au instalat pe laptopul ei un software de urmărire a timpului pe care îl petrece la job. Iată ce făcea în timpul orelor de muncă.
O femeie care „fenta” orele de muncă a fost obligată să plătească peste 900 de lire sterline din salariul ei. În februarie 2022, după o discuție cu managerii ei aceștia au descoperit cu ajutorul unui software, numit TimeCamp, faptul că angajata lor lucra mai puține ore decât susținea.
Karlee a lucrat pentru o firmă de contabilitate din Vancouver, Canada, numită Reach CPA. După ce compania a concediat-o, ea i-a dat în judecată pentru 5.000 de dolari (3.060 de lire sterline), echivalentul salariilor pe care ar fi trebuit să le primească, după ce a fost dată afară.
Cum s-a terminat procesul
Firma a depus propriul proces în contra fostei lor angajate, susținând că aceasta le datora, de fapt, 2.600 de dolari, bani pe care ea i-a primit, deși nu muncise.
Instanța a stabilit că femeia este vinovată de „furt de timp” pentru că a susținut că lucra, deși aplicația TimeCamp a stabilit că nu folosea computerul pentru sarcini legate de muncă.
Probele pe care reprezentanții companiei le-au depus în instanță au demonstrat că există foarte puține activități legate de muncă în comparație cu „utilizarea personală” a computerului și au convins instanța că femeia este vinovată. Cu toate acestea, Karlee a susținut că ea tipărea documentele pe care le avea de rezolvat, iar singura ei greșeală a fost că nu le-a explicat șefilor săi faptul că această modalitate de lucru era mult mai ușoară pentru ea.