Românii care iau primă de MURĂTURI! Cine încasează extra 2.000 de lei

Într-un context economic în care statul anunță măsuri de austeritate, unele instituții par să nu fie afectate de restricțiile financiare. Compania Apa Brașov acordă anual o primă de murături angajaților săi, în valoare de aproximativ 2000 de lei, o practică prevăzută în contractul colectiv de muncă.

Primele de murături sunt oferite în fiecare toamnă și sunt destinate tuturor angajaților companiei, însă există diferențe semnificative între sumele primite de muncitorii de rând și cele încasate de persoanele din conducere. În timp ce unii angajați primesc câteva sute de lei, alții beneficiază de prime care depășesc cu mult această sumă.

Acești români primesc primă de murături

Această bonificație a atras atenția publicului, mai ales în condițiile în care tarifele pentru apă și canalizare au fost majorate începând cu 1 ianuarie, de la 13,28 lei la 14,44 lei pe metru cub. Creșterea tarifelor și existența unor beneficii consistente pentru angajați, mai ales în raport cu veniturile celor din conducere, au generat nemulțumiri printre locuitorii orașului.

În spațiul public, acordarea acestui tip de bonificație a devenit subiect de discuție intensă, fiind ironizată pe rețelele de socializare și în rândul plătitorilor de facturi. Mulți se întreabă dacă un astfel de beneficiu este justificat, mai ales într-o perioadă în care prețurile la utilități cresc, iar salariile din sectorul privat nu beneficiază de astfel de suplimente.

„Cine dă 2 mii de lei pentru murături. Serios acum”.

„Nu sunt bani pentru pensionari şi pentru ei sunt”.

„E o instituţie care are şi o parte de la primărie sau de la consiliul judeţean, deci din bani publici, şi, din câte ştiu la Apă sunt salarii foarte bune şi avem unele din cele mai mari tarife din ţară. Nu, nu e ok”, transmit muncitorii, potrivit Observatornews.ro

Nemulțumirile cresc și din cauza faptului că Brașovul se numără printre orașele cu unele dintre cele mai ridicate tarife la apă din țară. În acest context, clienții companiei consideră că astfel de beneficii acordate angajaților, mai ales celor din conducere, sunt un lux nejustificat, finanțat indirect din buzunarul consumatorilor.

În plus, creșterea tarifelor de la începutul anului alimentează percepția că instituția prioritizează avantajele interne în detrimentul interesului public. În timp ce locuitorii se confruntă cu facturi mai mari, salariile din companie rămân competitive, iar beneficiile precum prima de murături continuă să fie acordate anual, fără a exista transparență totală în privința modului în care sunt stabilite și distribuite aceste sume.

Citește și: VOUCHERE DE 1.000 DE LEI PENTRU ACEȘTI ROMÂNI CARE RECICLEAZĂ STICLE. CE POT FACE CU BANII