Adio, program de 40 ore pe săptămână pentru acești angajați români. Câte ore vor lucra pe zi, din 2025

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Unii angajați români vor spune adio programului de 40 de ore pe săptămână! Câte ore vor lucra oamenii pe zi, începând din anul 2025? Vor fi sau nu afectate salariile? Vă prezentăm cele mai noi informații!

Spania face o schimbare semnificativă în reformarea pieței muncii printr-un acord istoric între Ministerul Muncii și principalele sindicate. După mai bine de patru decenii, săptămâna de lucru de 40 de ore va fi redusă la 37,5 ore, fără ca această schimbare să afecteze salariile.

Noile reglementări, care urmează să fie aplicate din anul 2025, includ și alte măsuri importante legate de monitorizarea timpului de lucru și sancțiuni mai stricte pentru respectarea normelor, potrivit eldiario.es

Punctul prevede ca durata maximă a muncii efective să fie de 37,5 ore pe săptămână, în medie anuală. În practică, acest lucru va duce la reducerea unei zile obișnuite de muncă de la opt ore la șapte ore și jumătate.

„Numărul de străini care cotizează în acest moment la asigurările sociale spaniole este de 2.785.000 dintr-un total de 20,5 milioane. Începând cu iulie 2015, când erau 1,6 milioane, lună de lună numărul acestora a crescut, înregistrându-se pentru martie 2024 acest record. Dintre aceştia, 340.514 sunt români, pe locul I între naţiunile rezidente în Regatul Iberic. Chiar dacă sunt mult mai mulţi decât românii, marocanii rămân pe locul doi la angajări. Urmează, la jumătate ca număr, columbienii, italienii, venezuelenii şi chinezi”, a transmis Alin Petrică, potrivit romania-actualitati.ro.

Românii din Spania nu vor mai lucra la fel de mult

Citește și: O româncă din Malaga rupe tăcerea despre salariile din Spania: „Un chelner sau un barman obține…”

Câți angajați vor beneficia de această schimbare

Ministerul Muncii estimează că aproximativ 12 milioane de angajați vor beneficia de această schimbare. Printre cei mai avantajați vor fi femeile și lucrătorii care fac parte din sectoarele vulnerabile, care, de multe ori, ajung să nu fie acoperiți de contracte colective.

„Din păcate, acesta din urmă este greu de reglementat. Este un fenomen acceptat ca fiind negativ, pentru că foarte mulţi străini, inclusiv români, nu au contracte, fapt ce îi privează de beneficiile aduse de cotizarea la asigurările sociale, în special vechimea în muncă. Sunt români şi românce în Spania care, deşi au muncit din greu în ultimii 15 sau chiar 20 de ani, nu au vechimea acumulată în muncă nici de câţiva ani, fapt ce le va aduce o situaţie complicată după vârsta de pensionare. În Spania trăiesc 6,5 milioane de rezidenţi străini. Oficial, români suntem 624.000, neoficial suntem peste un milion, motivul acestei diferenţe ţine de formulele diferite şi neelocvente de contorizare”, a adăugat Alin Petrică.

Nu putem să nu aducem în discuție faptul că reducerea timpului de lucru nu va implica o scădere a salariilor. Legea garantează nivelul de renumerație și protejează, de asemenea, drepturile angajaților. Oamenii care lucrează cu jumătate de normă se vor bucura de creșteri salariale.

Citește și: Ce salarii sunt la supermarket-urile Carrefour din Spania. Câți bani câștigă, de fapt, românii în 2023