1.000.000 euro scursi din conturile TVR intr-un offshore din Cipru cu sase salariati

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Abuz. Desi are cea mai incarcata schema de personal din media romaneasca si vorbeste de ani de zile de necesitatea reducerii drastice, TVR a platit unei firme private miliarde de lei din banul public pentru… angajarea de noi oameni Bogdan Tiberiu Iacob Televiziunea publica numara peste 3.000 de angajati, iar fostul presedinte Tudor Giurgiu a declarat, inca de la inceputul mandatului sau, ca o problema majora este reducerea numarului de oameni din care, e limpede, multi taie frunza la caini, si inca pe bani grei. Intr-un interviu dat revistei „22” in decembrie 2005, Giurgiu spunea, textual: „Sunt in jur de 800 de oameni al caror aport la nivel institutional nu e potrivit. (…) Schema e supradimensionata, trebuie reasezate niste raporturi de lucru in institutie si sa cream transparenta, un mod de asumare a unui alt tip de a conduce si a avea alte relatii de business care sa ne permita sa fim mai corecti, mai cinstiti”. Un punct de vedere absolut corect in conditiile in care se stia ca televiziunea publica, de la Revolutie incoace, avea o schema de personal putin spus uriasa. Numai ca „la anul”, adica in martie 2006, Tudor Giurgiu a uitat ca prin farmec ca aproape o mie de oameni trebuie disponibilizati din institutie. Mai mult de atat, el a angajat o firma privata, S.C. Leadership Development Solutions S.R.L. pentru head-hunting, adica, mai pe romaneste, pentru recrutarea de noi forte de munca. Trebuie spus, in paralel, ca una dintre principalele directii de actiune ale lui Giurgiu a fost, in mandatul sau, externalizarea a numeroase activitati ale institutiei (productie, achizitii tehnice, curatenie etc.) in favoarea unor firme private, ceea ce facea si mai inutila activitatea unor angajati proprii. In aceste conditii, contractul de head-hunting incheiat de TVR apare drept halucinant. Potrivit documentului respectiv, intrat in posesia noastra, mai-marele televiziunii s-a angajat sa plateasca firma in cauza cu ora (!!!), la pretul de 1.500 de lei plus TVA/ora, totul din banii contribuabililor, desi asemenea contracte se fac raportat la numarul de angajati recrutati. Valoarea totala a contractului este determinata in raport cu numarul de ore necesare pentru recrutarea si selectia candidatilor pentru posturile solicitate de beneficiar, adica de TVR. Nu cunoastem, oficial, suma pe care TVR s-a angajat sa o vireze firmei in cauza, dar unele informatii neoficiale vorbesc de peste un milion de euro. Cel putin pentru primele doua luni dupa intrarea in vigoare a contractului, aprilie si mai 2006, TVR a virat suma de 166.005 lei plus TVA, conform documentelor care ne-au parvenit. Doua intrebari s-ar ridica dintr-un foc: 1) Daca recrutarile le fac, mai nou, firme private, Departamentul Resurse Umane din TVR (cateva zeci de angajati) ce sarcini mai are? 2) De ce contractul in cauza a fost semnat de presedintele TVR in persoana, atat timp cat legislatia TVR interzice acest lucru, care e apanajul directorilor departamentelor interesate?

LEADERSHIP DEVELOPMENT, o firma din paradisul fiscal cipriot

Firma angajata de TVR, specializata in activitati de consultanta pentru afaceri si management, este inregistrata in Bucuresti si este asociata cu o firma avand acelasi nume inregistrata in Cipru, in Nicosia, la adresa THEMISTOCLES DERVIS JULIA HOUSE nr. 3, intr-o cladire binecunoscuta care grupeaza numai firme tip offshore din toata lumea. Patronul si administratorul firmei, Raducu Furnica, originar din Barlad, este domiciliat in Olanda, localitatea Verboomstraat, si are doar sase angajati si niciun asociat. Conform datelor de bilant, profitul anual brut al firmei este de circa 150.000 de lei, iar capitalul social al firmei este de 116.007 de dolari. (B.I.)