8 situatii in care ti se reduce programul de lucru

Daca ai statutul de angajat, in caz de nevoie, poti face exceptie de la regula si, in locul celor opt ore de lucru pe zi obligatorii, ai posibilitatea sa muncesti mai putin. Ce conditii trebuie sa indeplinesti pentru a beneficia de programul redus de munca, fara ca salariul sa-ti fie afectat?

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

– Sa ai sub 18 ani si sa prestezi cel putin trei ore de munca in timpul noptii; – Sa participi la cursuri de formare profesionala cu scoatere din productie; – Sa fii insarcinata, sa fi dat nastere unui copil recent sau sa alaptezi si sa desfasori la locul de munca o activitate care prezinta riscuri pentru sanatatea si securitatea ta si a copilului, iar angajatorul nu iti poate asigura alte metode de protectie; – Sa fii insarcinata si sa ai recomandare de la medicul de familie ca nu poti indeplini durata normala de lucru din motive de sanatate; – Sa-ti desfasori activitatea in cadrul unui job in conditii de munca deosebite ? vatamatoare, grele sau periculoase; – Sa fii incadrat intr-un anumit grad de handicap si sa ai recomandare de la comisia de evaluare; – Sa refuzi concediul legal de crestere a copilului pana la doi ani; – Sa fii parintele unui copil cu handicap.

Participă la conversație!

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.