Ce drepturi ai daca muncesti pe canicula?

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

In cazul in care temperatura depaseste 37 de grade Celsius, doua zile consecutiv, angajatorul poate decide reducerea esalonata a programului de lucru sau impartirea pe doua perioade ale zilei, pana la ora 11.00 si dupa ora 17.00. Daca desfasori munca fizica, patronul trebuie sa-ti asigure ventilatie cu dispozitive de aer conditionat. In vederea ameliorarii conditiilor de munca, in zilele cu temperaturi extrem de ridicate angajatorul trebuie sa-ti reduca intensitatea si ritmul activitatii fizice. Perioadele de efort trebuie alternate cu cele statice, iar timpul de lucru trebuie alternat cu ore de repaus in spatii cu multa umbra si curent de aer. Angajatorul este obligat sa asigure cate doi – patru litri de apa de potabila pe schimb, posibilitatea de a face dus si echipament de protectie impotriva soa-relui. Timpul nelucrat ar putea fi recuperat In cazul intreruperii programului de lucru, angajatorul va stabili de comun acord cu reprezentantul sindicatului sau al departamentului in care iti desfasori activitatea modalitatile de recuperare a timpului nemuncit si modalitatile de plata.