Limbajul trupului este decisiv, la angajare

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Cum sa-l determin sa-si faca temele? „Copilul meu nu vrea sa invete. Ma chinuiesc foarte tare cu el sa-l responsabilizez, sa-l conving sa?si faca temele dupa ce vine de la scoala. Nu intelege nici de vorba buna, nici cu mustrari. Ce sa-i mai fac?” George Eugen – Campulung-Muscel Raspuns: Banuiesc ca este vorba de un copil aflat in primul an al cursului primar, deoarece nu este familiarizat sau nu are inca formata deprinderea de a invata si de a rezolva temele de acasa. Sau este un copil caruia nu i-a fost activata inca motivatia pentru cunoastere prin acumularea de informatii datorate invatarii in general si in mod special al temelor didactice rezolvate acasa. Ori este un copil prea rasfatat. In aceasta faza, problema responsabilizarii este deocamdata prea mult spus. Ar fi bine sa ii creezi un confort emotional pozitiv in locul unde trebuie sa-si pregateasca temele de acasa. Si nu in ultimul rand, sa aiba la indemana tot ceea ce ii trebuie ca material didactic, pentru a invata. Incearca sa nu dovedesti o exigenta exagerata, deoarece acest lucru l-ar putea inhiba sau, dimpotriva, o indulgenta exagerata fata de atitudinea negativista a copilului fata de procesul invatarii l-ar putea determina sa nu acorde importanta spuselor tale si, in consecinta, comportamentul va ramane acelasi. Nu e bine nici sa-i ceri prea mult dintr-o data si intr-un timp scurt, deoarece se va simti sufocat si va refuza activitatea. Ce sa fac sa fiu admisa la interviu? „Imi caut de lucru cam de o jumatate de an si nu gasesc nimic, toate usile imi sunt inchise. Foarte putini angajatori ma cheama la interviu, dar si aceste intalniri sunt un dezastru. Ce atitudine sa iau la interviu ca sa-mi gasesc de munca?” Mariana Craciun – Bucuresti Raspuns: In primul rand, trebuie sa gandesti pozitiv si sa dai timpului timp, cum spunea cineva. A fi admis la un interviu nu necesita nici cunostinte stiintifice avansate, nici o mare cantitate de bani pentru influentare sau timp. La inceput implica doar gandire necesara pentru o autoanaliza severa a aptitudinilor noastre si o suprapunere a acestora cu solicitarile postului. O motivare interioara nelegata numai de obtinerea de folosuri materiale, insotita de o atitudine de invingator si, nu in ultimul rand, incercarea de a ne pune in locul angajatorilor. Deci, atitudinea pe care ti-o recomand este una de intelegere si incredere in fortele proprii, cu conditia sa ti le cunosti si recunosti, formarea unei viziuni corecte asupra felului cum trebuie sa se prezinte un candidat la un interviu prin intermediul multitudinii de materiale publicate in acest sens. Foarte important este si limbajul trupului, si neaparat actualizarea si reactualizarea CV-ului tau in functie de particularitatile postului. De exemplu, nu vei trimite CV identic pentru un post de asistent manager si pentru un post de baby-sitter. Asta nu inseamna sa incluzi lucruri neadevarate, ci sa adaugi unele lucruri care te-ar putea recomanda mai bine pentru postul respectiv, cum ar fi faptul ca iubesti copiii, ca iti place sa te joci cu ei, ca poti sa ai rabdare cu ei etc., in cazul postului de baby-sitter, ceea ce nu ar avea nicio relevanta pentru postul de asistent manager.