Vești importante pentru români! Se dau 10 zile libere. Cine va beneficia de acestea

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Sunt vești importante pentru toți românii! Iată ce categorie de persoane va beneficia de zece zile libere. Face parte dintr-un proiect de Ordonanță de Urgență!

Este o veste bună pentru mulți dintre români! Potrivit unui proiect de Ordonanță de Urgență, tații vor putea beneficia de zece zile libere. În acest sens, unui tip de concediu îi vor fi aduse modificări. Dacă până acum, în România, tații beneficiau de cinci zile de concediu, durata va crește, de data aceasta, până la zece zile lucrătoare. Mai mult decât atât, proiectul de Ordonanță de Urgență va ajunge pe masa Comisiei de Dialog Social, săptămâna viitoare.

Vezi și ZILE LIBERE DE CARE NU ȘTIAI. CÂND TREBUIE SĂ-ȚI DEA ANGAJATORUL CONCEDIU

Tații beneficiază de un concediu paternal de 10 zile

În acest sens, Legea 210/1999 urmează să fie modificată. Practic, zilele de concediu paternal vor fi dublate: de la cinci zile, câte au fost până acum, la zece zile.

De asemenea, de precizat faptul că și bărbații care se află în timpul serviciului militar vor beneficia de un astfel de concediu paternal. Aceștia vor putea primi o permisie, de la șapte zile la zece zile, precum în cazul expus anterior.

În plus, tații care fac un curs de puericultură vor avea parte de o prelungire a concediului paternal cu cinci zile și va fi acordată în cazul fiecărui bebeluș, nu doar o singură dată.

Totodată, de reținut faptul că indemnizația de concediu paternal va fi impozitată. Concediul respectiv va fi acordat taților care au calitatea de salariat cu contract de muncă sau raport de muncă, potrivitul proiectului de la Ministerul Muncii. Tații care au contractie din activitatea sportivă, cu convenții de muncă individuale, directorii cu contract de mandat, cei cu contract de management, dar și tații care desfășoară activități ca urmare a unei funcții de demnitate publică vor primi și ei concediu paternal.

Persoana care beneficiază de concediu paternal nu poate fi concediată în perioada respectivă. Angajatorii care nu respectă concediul paternal vor fi amendați cu sume între 4000 și 8000 de lei, iar în cazul concedierii, amenda e până la 10.000 de lei, arată Capital.ro.

Vezi și ATENȚIE ȘOFERI! CARE SUNT NOILE LIMITE DE VITEZĂ POTRIVIT NOII LEGISLAȚII. CE SANCȚIUNI RIȘTI DACĂ APEȘI PREA TARE PEDALA DE ACCELERAȚIE

Sursă foto: Pixabay