Voucherele de vacanță revin în 2026 și aprind din nou spiritele în sistemul bugetar. 800 de lei de la stat sună bine, dar noul plafon taie din start o parte dintre angajați. În timp ce unii se pregătesc de concedii, alții se uită doar de pe margine.
În 2026, statul păstrează voucherele de vacanță pentru angajații din sectorul public, însă regula jocului s-a schimbat, iar efectul se vede imediat: mai puțini beneficiari și mai multă selecție după salariu.
Banii sunt acordați angajaților din instituțiile publice, de la primării și ministere, până la școli, spitale și alte structuri finanțate din bugetul de stat. Doar că nu oricine mai intră la „împărțeală”.
Condiția principală rămâne venitul: doar cei cu salariu net de maximum 6.000 de lei pe lună mai primesc voucherele. Cine depășește acest prag este automat exclus din program, chiar dacă activează în același sistem.

Procedura rămâne simplă: cei 800 de lei sunt încărcați direct pe cardul de vacanță al beneficiarului. O schimbare importantă față de anii trecuți este că dispare obligația contribuției personale – angajatul nu mai trebuie să scoată bani din buzunar ca să poată folosi voucherul.
Voucherele nu pot fi cheltuite decât în România, strict pentru servicii turistice oferite de operatori autorizați. Practic, ele pot acoperi:
Scopul declarat rămâne stimularea turismului intern, mai ales în sezonul de vară.
Deși suma nu se schimbă, modificarea plafonului salarial transformă voucherele într-un beneficiu mai restrictiv. Cu limita de 6.000 de lei net, o parte dintre bugetarii care primeau anterior acest sprijin rămân acum pe dinafară.
Autoritățile susțin că măsura este gândită pentru a direcționa sprijinul către angajații cu venituri mai mici, însă în rândul funcționarilor deja se simte nemulțumirea: același beneficiu, dar pentru mai puțini oameni.
VEZI ȘI: Angajații din privat ar putea primi vouchere de vacanță. Propunerea care poate schimba regulile
O nouă schimbare la voucherele de vacanță. Cine le va mai primi începând din 2026