Conditia ABERANTA pusa femeilor angajate la un supermarket din Vaslui! Nu au voie sa ramana gravide ca sa-si pastreze slujba!

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Unele femei au acceptat sa semneze actele de angajare in asemenea conditii,pentru a iesi din somaj, in timp ce altele au fost socate si au ajuns la psihologUnele dintre ele au fost nevoite sa semneze, pentru a scapa de somaj, iar altele, uluite de conditia impusa de patroana supermarketului, au ajuns la psiholog.
Patronul supermarketului, Florin Pricop,a precizat pentru „Vremea Noua”ca nu se ocupa de angajari, deoarece de acest lucru raspund sotia sa si o angajata de la Resurse Umane, care stabileste conditiile de angajare. Inspectoratul Teritorial de Munca a anuntat ca va face controale la firma care impune conditii aberante, la angajare.

Cea mai importanta conditie de angajare la supermarketul “Berlin”, este aceea ca angajatele nu trebuie sa ramana insarcinate timp de doi ani de zile de la angajare, altfel isi pierd locul de munca. Mai multe angajate ale acestui suprmarket au declarat, sub protectia anonimatului, ca au ramas perplexe cand au auzit de o asemenea conditie la angajare. “Am semnat, ce era sa fac? Greu gasesti un loc de munca astazi. Sunt tanara, abia m-am casatorit si deja am probleme cu sotul, pentru ca el vrea copii, dar eu imi pierd locul de munca daca fac asta. Nici nu stiti ce trebuie sa indur acasa”, a marturisit una dintre angajatele supermarketului cu pricina. “Da, ne-a pus sa semnam un angajament ca nu vom ramane insarcinate. Acum eu sunt tanara, nu ma gandesc la copii, dar colegele mele … sunt cam suparate pe aceasta conditie”, a mai spus o alta vanzatoare.

Femeile ajung la psiholog!

Unele dintre femei, angajatele acestui supermarket, au ajuns sa isi piarda increderea in ele si in viata de familie, ajungand la consiliere la psiholog. “De cele mai multe ori femeile au gradul cel mai mare de risc, vulnerabilitate atat in familie, cat si la locul de munca. De cele mai multe ori, in situatii de criza, femeile resimt puternic frica, spaima si neputinta de a actiona in situatii in care iti este interzis sa fii implinita ca MAMA. Atunci cand esti supusa presiunilor, tensiunilor la locul de munca pentru a nu te implini ca mama, se poate ajunge la destramarea familiei, separari, divorturi, agresiune fizica si psihica, instrainarea fata de sot”,a precizat psihologul Ionel Bratianu.
 

“Este caz penal”

“Nu, categoric nu! Este incalcarea dreptului la viata privata, sub nicio forma nu este legala o asemenea conditie. Ma mir ca n-a venit nimeni sa reclame ca a fost nevoita sa semneze aberatia asta de angajament sau vreo angajata care a fost data afara ca a > angajamentul. Daca sunt cazuri, trebuie facute reclamatii la organele de urmarire penala, pentru ca este caz penal”, a precizat avocatul Oana Iovu.
 

“Eu nu stiu cum se fac angajarile la firma”

Administratorul supermarketului, Florin Pricop, sustine ca nu cunoaste situatia. “Nu sunt in oras, sunt plecat la pescuit. Dar referitor la angajari, eu habar nu am de asa ceva, nu ma ocup de magazine, de ele se ocupa sotia mea. Iar pentru angajari avem o doamna care are ca sarcina de serviciu acest lucru. Noi ii spunem sa vada CV-ul celei care vrea sa se angajeze, sa vada cine este si daca profilul corespunde postului, in rest, habar nu am de asa ceva, ce-mi spuneti mie? Cea care face angajari stie”, a spus Florin Pricop.
 

ITM Vaslui a dispus un control

“Este categoric interzis acest lucru, nimeni nu are voie sa ingradeasca dreptul femeilor de a fi mame, mai ales sa puna asemenea conditii la angajare! Vom face chiar de maine un control la acest supermarket, pentru a vedea daca cele sesizate se confirma”, a spus Gheorghe Chirvase, directorul ITM Vaslui.
(Gabriel Constantinescu)