Toți românii trebuie să știe asta! Ce nu ai voie, sub nicio formă, să faci cu voucherele de vacanță 2023

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Angajații instituțiilor de stat din România vor primi în acest an vouchere de vacanță în valoare de 1.450 de lei brut. Acestea însă trebuie folosite doar în anumite condiții, astfel beneficiarii lor riscă amenzi uriașe. Citiți în continuare ce este interzis să facă românii cu voucherele de vacanță primite de la angajator.

Anul acesta toți bugetarii vor primi vouchere de vacanță în valoare de 1.450 de lei, care au valabilitate un an. Beneficiarii își pot alege unitatea afiliată pentru achiziționarea serviciilor turistice. Potrivit legii, salariatul primește o singură indemnizație de vacanță chiar dacă are activitate la mai mulți angajatori.

(CITEȘTE ȘI: Vești bune pentru români! Cine sunt angajații care vor primi vouchere de vacanță următorii 4 ani)

Ce nu aveți voie să faceți cu voucherele de vacanță. Amenzile sunt uriașe

Beneficiarii acestor vouchere trebuie să știe ce le este interzis să facă cu ele. Astfel, cei care vor să vândă altor persoane voucherele vor primi amenzi usturătoare. Inițial amenzile au fost stabilite la maxim 10.000 de lei, însă ulterior au fost majorate, ajungând acum până la 26.600 de lei. În plus, unitățile de cazare sau agențiile de turism care acceptă tichete emise pentru altă persoană riscă amenzi de până la 13.300 de lei.

„(1) Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 5.000 lei acceptarea de către unitatea afiliată spre comercializare a tichetelor de vacanţă de către alte persoane decât titularul tichetului de vacanţă. (2) Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 la 10.000 lei şi retragerea certificatului de clasificare, respectiv a licenţei de turism acceptarea de către unităţile afiliate de tichete de vacanţă pentru achiziţionarea de servicii care nu îndeplinesc condiţiile pachetului minim de servicii prevăzut la art. 1 alin. (7).

(3) Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei fapta unităţii afiliate de a da rest în bani la tichetul de vacanţă”, se preciza în proiectul de lege inițial.

Totodată este interzisă „utilizarea voucherelor de vacanță pentru achiziționarea altor servicii decât cele prevăzute comercializarea voucherelor de vacanță în schimbul unor sume de bani și/sau al altor bunuri și/sau servicii”.

Ce trebuie să conțină un voucher de vacanță pentru a fi valabil

Potrivit OUG nr. 8/2009, fiecare voucher de vacanță este valabil dacă are înscrise următoarele menţiuni:

• emitentul şi datele sale de identificare;
• valoarea nominală a tichetului de vacantă;
• angajatorul şi datele sale de identificare;
• numele, prenumele şi codul numeric personal ale angajatului care este în drept să utilizeze tichetul de vacanţă;
• spaţiul destinat înscrierii perioadei în care a fost utilizat şi aplicării ştampilei unităţii afiliate;
• interdicţia unităţii afiliate de a plăti diferenţa în bani dintre valoarea tichetului de vacanţă şi valoarea;
• achetului de servicii către utilizatorii tichetelor de vacanţă;
• perioada de valabilitate a utilizării tichetului de vacanţă;
• Emitenţii tichetelor de vacanţă au obligaţia de a asigura circulaţia tichetelor de vacanţă în condiţii de siguranţă.

(NU RATA: Vouchere de 4000 de lei pentru români! Ce spune Marcel Boloș: ”Este o premieră pentru țara noastră!”)