Noi zile libere pentru acești români. Legea este clară, angajatorul trebuie să aprobe

Vești bune pentru părinții din România. În contextul vremii extreme care a afectat țara în ultimele zile, autoritățile au decis să vină în sprijinul celor care trebuie să aibă grijă de copii atunci când școlile se închid din cauza condițiilor meteo severe. Se pare că unii români vor putea beneficia de zile libere suplimentare, însă doar în anumite condiții.

Noua lege oferă posibilitatea părinților de a-și supraveghea copiii atunci când școlile sunt închise din cauza zăpezii sau a gerului năprasnic, însă nu toată lumea se califică pentru acest beneficiu. Unii angajați se pot bucura de aceste zile libere plătite, dar trebuie să îndeplinească anumite cerințe specifice.

(CITEȘTE ȘI: CÂTE ZILE LIBERE LEGALE VOR AVEA BUGETARII DE PAȘTE? EVENIMENTUL RAR DE PE 20 APRILIE 2025)

Zile libere pentru părinți în caz de vreme extremă

Legislația vizează părinții care au copii cu vârste de până la 12 ani și care lucrează în domenii esențiale, unde activitatea nu poate fi desfășurată de la distanță sau prin telemuncă. Scopul acestei măsuri este de a oferi sprijin părinților atunci când autoritățile decid închiderea școlilor din cauza condițiilor meteorologice extreme, permițându-le acestora să rămână acasă pentru a-și îngriji copiii.

În plus, doar unul dintre părinți poate solicita aceste zile libere, nu amândoi. Părintele care depune cererea trebuie să prezinte o declarație pe propria răspundere din partea celuilalt părinte, care să confirme că nu a solicitat deja zile libere pentru aceeași perioadă.

Cine poate beneficia de aceste zile libere?

Nu toți părinții sunt eligibili pentru acest beneficiu. Conform legii, zilele libere sunt acordate doar părinților care lucrează în sectoare considerate esențiale, cum ar fi:

• Unitățile sistemului energetic național
• Unitățile operative din sectoarele nucleare
• Unitățile de telecomunicații, radio și televiziunea publică
• Transportul în comun și salubritatea localităților
• Unitățile de aprovizionare cu gaze, energie electrică, căldură și apă
• Unități de comerț alimentar, farmacii, distribuție carburanți
• Unități de producție și distribuție medicamente și echipamente sanitare

În toate aceste cazuri, angajatorul este obligat să aprobe cererea, cu condiția ca toate documentele necesare să fie în ordine.

Părinții care îndeplinesc condițiile necesare pot solicita zile libere plătite pentru a avea grijă de copiii lor în timpul închiderii temporare a școlilor. Salariul pentru aceste zile libere va fi de 75% din salariul de bază pentru fiecare zi lucrătoare. Banii pentru aceste zile libere sunt acordați de către angajator, însă suma va fi ulterior decontată din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale.

Pentru a beneficia de aceste zile libere, părinții trebuie să depună o cerere scrisă la angajator, însoțită de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte. De asemenea, părinții trebuie să prezinte dovada că școlile copiilor lor sunt închise din cauza condițiilor meteo extreme.

(VEZI ȘI: VACANȚA ELEVILOR DIN FEBRUARIE 2025 DUREAZĂ 7 ZILE. CÂND ÎNCEPE ȘI CÂND SE TERMINĂ, ÎN FUNCȚIE DE JUDEȚ)