1.200 lei în plus la salariu pentru aceşti români, din ianuarie 2024. Condiţia unică

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

În timp ce unii români și-au pierdut speranța pentru un venit mai mare, alții au reușit să câștige chiar și 1200 de lei în plus la salariu. Care a fost condiția unică pentru o indemnizație mai mare în ianuarie 2024?

Citește și: AM FĂCUT CALCULUL COMPLET! CÂȚI LEI TE COSTĂ SĂ DIVORȚEZI LA NOTAR ÎN 2024, ÎN ROMÂNIA

Anul 2023 a fost destul de greu pentru mulți cetățeni ai României, din punct de vedere financiar. Totuși, unele firme au luat decizii prin care să își încurajeze angajații. O categorie de români se bucură de prime substanțiale și de bani în plus la salariu, în prima lună a noului an.

Ce condiție trebuie să îndeplinească românii pentru 1200 de lei în plus la salariu

Renault Group România de la Uzina Dacia oferă angajaților prime substanțiale. Cei care au lucrat în anul 2023 în cadrul companiei și au semnat un contract individual de muncă în vigoare la data de 3 ianuarie 2024, se vor bucura de bani în plus la salariu.

Salariații care îndeplinesc o condiție importantă, aceea de a avea minim 3 luni lucrate în anul 2023, vor primi de la Renault Group România o primă în valoare de 1.500 lei brut, adică 1.200 lei net. Nici cei care au lucrat mai puțin de 3 luni în cadrul companiei în anul 2023 nu sunt neglijați. Acești angajați vor primi, în luna ianuarie, 400 de lei brut (300 de lei net), scrie Ziarul Argeșul.

De asemenea, în luna decembrie, angajații Uzinei Dacia au avut parte de prime de Crăciun, dar și de al 13-lea salariu, în valoare de 2.500 de lei.

„Voi aveți măriri, noi avem scuze”

Mulți români își doresc mai multe beneficii de la locul de muncă și, bineînțeles, o creștere salarială. Subiectul a fost abordat și în mediul online. Pe rețeaua de socializare Reddit, o persoană a întrebat internauții dacă au primit bani în plus în anul 2024. Postarea a stârnit o mulțime de reacții.

„48% mărire prin metoda am schimbat firma.”/ „50% cu schimbat firma. Sincer să fiu, primisem după evaluare 6% cu mult entuziasm din partea angajatorului. Le-am zis mulțumesc și am acceptat oferta pe loc la +50%.”/

„22% la salariu + beneficii de 650 de lei + bonus anual 4500. L.e. E prima dată când primesc bonus + înainte primeam doar tichete de masă de 15 lei.” / „35% de luna asta”, au fost o parte dintre comentarii.

În timp ce unii au reușit să câștige mai mulți bani, alții și-au cam pierdut speranța.

„Voi aveți măriri. Noi avem scuze. Și asta mă face să trag mai tare pentru bunăstarea firmei. Vreau să-și ia CEO-ul o mașină mai mișto. Suport emoțional. Suntem o familie. Am uitat vreo lozincă?”

„2.1% ….i-am zis mai în glumă, mai în serios, să își păstreze extra shaorma pe lună că sunt la dietă.”/ „Am primit înștiințare că mi se închide postul”

„Păi anul ăsta mărire cam -10% că sunt în IT (minus 10 la sută). Și vreo -10% la bonurile de masă, că se taxează și alea acum. Deci… undeva la (minus) 12%. Ultima mărire a fost prin martie 2023. Se preconizează că în 2024 e salary freeze.”, au spus unii români.

Citește și: CE SALARIU ARE UN SHAORMAR DIN BUCUREȘTI. VENITURILE DEPĂȘESC 1.000 DE EURO PE LUNĂ