O femeie în vârstă de 55 de ani a fost refuzată la interviul de angajare. Care este motivul

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

De la o anumită vârstă este din ce în ce mai greu să îţi găseşti un loc de muncă în România. Patronii preferă să angajeze tineri pentru că aceștia învață mult mai repede și sunt mai flexibili decât persoanele de peste 45 de ani. Maria, are 55 de ani și își dorește să își găsească un loc de muncă. Deși a fost la nenumărate interviuri, aceasta povestește că este tot timpul refuzată. Multe dintre companii preferă să angajeze tineri fără prea multă experienţă, cărora le oferă salarii mai mici. 

Maria a lucrat la CFR mai mulți ani, apoi la mai multe firme de pază, dar şi la un dispecerat.

„Fiind femeie şi cu probleme de sănătate, nu te acceptă. Eu îmi doresc să lucrez, nu îmi doresc să stau degeaba sau să merg să cerşesc pe stradă”, a spus Maria.

CITEȘTE ȘI: JOB-UL PLĂTIT CU 4.000 LEI/LUNĂ ÎN ROMÂNIA, ÎN 2023. SE CER DOAR 12 CLASE ȘI CAZIERUL CURAT

Persoanele peste 45 de ani își găsesc greu un loc de muncă

Un sondaj realizat de o platformă de recrutare arată că 80% dintre persoanele de peste 45 de ani spun că angajatorii evită să încadreze în muncă persoane mai în vârstă, iar 60% dintre aceştia spun că au fost discriminaţi cel puţin o dată la un interviu de angajare din cauza vârstei.

„Nu au abilităţi digitale, apoi sunt reticenţi la schimbare şi totodată sunt îngrijoraţi de posibilitatea de a se îmbolnăvi”, spune reprezentanta platformei de recrutare, Alexandra Colceru.

„Faptul că învaţă un pic mai greu decât ceilalţi şi de cele mai multe ori nu se acomodează în cadrul echipelor foarte tinere”, a spus specialistul în resurse umaneLeonard Rizoiu.

Angajatorii caută candidaţi cu abilităţi de comunicare, negociere şi spirit de echipă.