În era tehnologiei, tot mai multe meserii riscă să fie înlocuite de roboți, iar în România procesul de digitalizare a început prin înlocuirea casierilor din supermarketuri cu noile case self-pay. Ce salariu avea, de fapt, o persoană care lucra ca și casier în magazinele Carrefour, dar și ce s-a întâmplat cu cei care ocupau respectivul post.
Nu mai este un secret faptul că tot mai mulți angajați sunt predispuși să rămână fără locuri de muncă, mai ales în contextul în care unele meserii pot fi înlocuite cu ușurință de inteligența artificială, de roboți sau aplicații inteligente. În această situație se află și angajații marilor lanțuri de magazine din România. Casierii au fost cei vizați de noile modificări, iar clasicele case de marcat au fost înlocuite cu noile case self-pay.
Piața muncii se află în fața unor schimbări radicale, proces ce a început în urmă cu mulți ani. Încet, dar sigur, posturile de muncă ce pot fi automatice, cel mai probabil, vor ajunge să fie înlocuite în viitor. Afectați de noile schimbări se află și angajații Carrefour. La finalul anului 2022 un casier angajat al marelui lanț de magazine încasa un salariu net de 1.820 de lei + tichete de masă, cupoane de Crăciun și Paști, primă de vacanță și de fidelitate și beneficia și de o asigurare privată de sănătate, se arată pe site-ul undelucrăm.ro.
Refacerea liniilor de case de marcat și transformarea acestora în case self-pay are ca scot scurtarea timpului de așteptare a clienților. Angajații de la casele de marcat vor fi îndrumați către alte posturi din cadrul companiei, mai exact, cea de consilieri. Astfel, rolul acestora va fi de a acorda asistență și suport clienților din supermarket.