ING, lovitură teribilă pentru Banca Transilvania şi CEC Bank! Anunţul venit în urmă cu puţin timp

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Lovitura uriașă primită de Banca Transilvania şi CEC Bank! ING are planuri ambiţioase de viitor, după ce grupul a fost implicat în câteva proiecte de mare succes. 

În ultimii ani, finanțările verzi înregistrează o creștere semnificativă, iar ING Bank este direct implicată în acest proces. În comparație, alte bănci, precum CEC Bank și Banca Transilvania, grupul a avut rezultate foarte bune. În ultimul an, ING Bank a oferit peste 500 de milioane de euro pentru finanțări de acest tip.

Finanțările verzi acordate de ING Bank susțin investiții diverse, fie că este vorba de clădiri sau de echipamente.

ING ar putea finanţa o fabrică de baterii în România

ING Bank a fost implicată în majoritatea proiectelor mari de baterii electrice la nivel european care au avut nevoie de finanțare bancară. Astfel, implicarea ING Bank în dezvoltarea unei fabrici de baterii în România ar putea aduce o contribuție importantă la economia țării și la poziționarea băncii pe primele locuri în competiția cu celelalte bănci de top.

CITEŞTE ŞI: CE PROGRAM AU BĂNCILE DE PAȘTE. ÎN CE ZILE SUNT ÎNCHISE SUCURSALELE BCR, ING, BRD, OTP BANK ȘI RAIFFEISEN BANK

În acest context, băncile românești de top, precum Banca Transilvania și CEC Bank, ar putea avea de înfruntat o concurență puternică din partea ING Bank în perioada următoare.

Ce salariu primeşte o casieriţă la banca ING

În 2021 ING Bank se afla pe primul loc în ceea ce privește salariile angajaților. O angajată fără experiență câștigă, desigur, mai puțin decât un director de bancă sau decât un ofițer de relații cu clienții cu experiență mare.

În prezent, o casieriţă cu o experienţă de minim un an câştigă 1.900 de lei lunar. În 2021, un fost angajat pe postul „Agile Coach” primea în fiecare lună 12.500 lei. Dar şi experienţa de cinci ani în domeniu a cântărit semnicativ.

În ceea ce priveşte sucursala BCR, cel mai mic salariu este de 2.400 de lei pe postul „Specialist operaţiuni”, iar experienţa în domeniu este de minim doi ani. În acelaşi timp, cu o experienţă de 3 ani pe postul „Java developer” cei interesaţi pot câştiga 14.000 de lei.

Mai mult, la fiecare post se adaugă alte beneficii precum tichete de masă sau bonusuri în fucţie de rezultate.