Noua Lege a Pensiilor. Tabelul din care afli când te poți pensiona în funcţie de anul nașterii

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Anunț important pentru toți românii în legătură cu noua Lege a Pensiilor! Aceasta a fost publicată de curând în Monitorul Oficial și rândurile sale afli când te poți pensiona în funcţie de anul nașterii, dar și de perioada de contribuție. În rândurile de mai jos, vă punem la dispoziție aceste informații prețioase.

Noua Lege a Pensiilor. Când ieși la pensie în funcție de anul nașterii

Conform articolului 48 al Legii nr. 127 din 8 iulie 2019 privind sistemul public de pensii, “vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbaţi şi 63 de ani pentru femei. Atingerea acestei vârste se realizează prin creşterea vârstelor standard de pensionare, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 5”. Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi, iar stagiul complet de cotizare, care cuprinde şi perioadele asimilate, este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi. „Atingerea acestui stagiu se realizează prin creşterea stagiului complet de cotizare, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 5. În perioada eşalonării vârstelor standard de pensionare, femeile pot opta pentru pensionare la împlinirea vârstei de 63 de ani sau la vârsta standard de pensionare prevăzută în anexa nr. 5”.

Legea, în integralitatea ei, se aplică din data de 1 septembrie 2021, până atunci aplicându-se anual doar creşterea punctului de pensie, relatează adevărul.ro.

Vezi galeria foto
4 poze

– Anexa nr. 5 VÂRSTE STANDARD DE PENSIONARE, stagii complete şi stagii minime de cotizare 

Valorile punctului de pensie sunt următoarele:

a) la data de 1 septembrie 2019 – 1.265 lei;
b) la data de 1 septembrie 2020 – 1.775 lei;
c) la data de 1 septembrie 2021 – 1.875 lei.

La data intrării în vigoare a prezentei legi, valoarea punctului de referinţă este de 75 lei. Începând cu anul 2022, valoarea punctului de referinţă se majorează anual cu rata medie anuală a inflaţiei, la care se adaugă 50% din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut realizat.