Personalul de la serviciul de ambulanta din Marea Britanie au fost subiectii unui sondaj mai putin obisnuit.
Directorii serviciului de ambulanta britanic au cheltuit 10.000 de lire sterline pentru un sondaj in randul angajatilor, carora li s-a cerut sa ierarhizeze o serie de personalitati, printre care si Hitler, in functie de cat de „cool” li se pareau acestea.
Scopul era sa identifice calitatile pe care o persoana ar trebui sa le detina pentru a deveni un sef bun.
Chestionarul le cerea angajatilor serviciului de ambulanta sa ierarhizeze, in functie de cat de „cool” sunt, pe o scala de la 1 la 5, o serie de personalitati precum Richard Branson, Gordon Brown, Fabio Cappello, dar si Adolf Hitler si seful departamentului de ambulanta, Ian Cummings.
Acest sondaj face parte dintr-un proiect care se intinde pe durata unui an si este finantat de contribuabilii britanici.