Legislația Muncii 2022 | Câte zile libere cu plată primesc salariații cărora le-au murit părinții sau socrii

Maria Roșca • Știri

Publicat: 26.04.2022, 16:34 Actualizat: 26.04.2022, 16:35

Legislația Muncii 2022 | Câte zile libere cu plată primesc salariații cărora le-au murit părinții sau socrii

Pe lângă zilele libere de sărbătoare legală, salariații români au dreptul și la alte zile libere atunci când au loc evenimente neplăcute. Iată câte libere plătite primesc angajații cărora le-au murit părinții sau socrii!

În România, există o mulțime de zile libere legale de care anagații pot beneficia în situații deosebite, cum ar fi decesul unei rude.

Legislația Muncii 2022 | Câte zile libere cu plată primesc salariații cărora le-au murit părinții sau socrii

Principalul cadru legislativ in care sunt reglementate zilele libere speciale este Legea 53/2003 privind Codul Muncii, denumita in continuare Codul Muncii, mai exact TITLUL III – Timpul de munca si timpul de odihna. In aceasta sectiune, art. 152 [zile libere platite] prevede urmatoarele:

La căsătoria salariatului – 5 zile
La căsătoria unui copil – 2 zile
La nașterea unui copil – 5 zile + 10 zile dacă tatăl copilului a urmat un curs de puericultură
La decesul soțului, copilului, părinților, socrilor – 3 zile
La decesul bunicilor, fraților, surorilor – 1 zi
Donatorii de sânge – conform legii
La schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași unități, cu mutarea domiciliului în altă locație – 5 zile
Pregătirea și susținerea lucrării de dimplomă în învățământul superior – 30 de zile concediu fără plată

Sunt unități unde angajatorii acordă zi liberă femeilor în ziua de 8 martie sau acordă zi liberă plătită pentru ziua de naștere. În companiile private lucrurile sunt puțin diferite. Angajatorului din sectorul privat îi revine obligația de a stabili aceste zile libere speciale plătite în regulamentul intern al companiei. Astfel, angajatul poate fi nevoit să completeze o cerere de concediu pentru evenimente deosebite, potrivit legislatiamuncii.manager.ro

In cazul bugetarilor, insa, o parte din aceste zile continua sa fie prevazute in art. 24 al Hotararii Guvernamentale nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, dupa cum urmeaza:

Căsătoria salariatului – 5 zile;
Nașterea sau căsătoria unui copil – 3 zile;
Decesul soțului sau al unei rude de până la gradul II a salariatului – 3 zile.

Sursa foto: Pixabay.ro

Participă la conversație!

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.

Recomandarea video

Urmărește Cancan pe Social Media