Casa de Pensii a făcut anunțul oficial. Ce se întâmplă cu pensiile ale 6.000.000 de pensionari români, începând cu luna aprilie 2026

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Casa de Pensii anunță o modificare importantă pentru aproximativ șase milioane de angajați, odată cu actualizarea valorii câștigului salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.

Începând cu 1 aprilie, această valoare a fost majorată, iar schimbarea influențează direct modul de calcul al pensiilor.

Casa de Pensii a făcut anunțul oficial

Câștigul salarial mediu brut reprezintă un indicator esențial în stabilirea punctajului lunar, element care stă la baza pensiei finale. Odată cu noua valoare, modul în care se calculează punctajul se modifică pentru toți cei care contribuie la sistemul public de pensii.

De la 1 aprilie 2026, câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat este de 9.192 de lei. Anterior, acesta era de 8.620 de lei, ceea ce înseamnă o creștere de 570 de lei. Majorarea duce la un punctaj lunar mai mic pentru aceeași valoare a salariului, deoarece raportarea se face la un venit mediu mai mare.

Anunţul Casei de Pensii

Un exemplu arată clar impactul modificării. Pentru un salariu brut de 8.000 de lei în martie 2026, punctajul lunar era calculat prin raportarea la valoarea de 8.620 de lei, rezultând 0,928 puncte. În aprilie, cu același salariu, dar cu noul venit mediu de 9.192 de lei, punctajul scade la 0,873 puncte. Media punctajelor lunare pe parcursul unui an determină numărul total de puncte acumulate.

Ce se întâmplă cu pensiile ale 6.000.000 de pensionari români, începând cu luna aprilie 2026

Casa de Pensii precizează că majorarea câștigului salarial mediu brut influențează atât baza de calcul a contribuțiilor sociale, cât și nivelul prestațiilor din sistemul public de pensii. Pentru anul 2026, cotele de contribuții rămân neschimbate: 25% contribuția de asigurări sociale datorată de angajați, 4% contribuția suplimentară pentru condiții deosebite și 8% pentru condiții speciale de muncă.

În cadrul cotei de 25% plătite de angajat este inclusă și contribuția către Pilonul II, stabilită la 4,75%. Pentru persoanele care încheie contracte de asigurare socială, contribuția se calculează tot prin aplicarea cotei de 25% asupra venitului asigurat.

Nivelul minim al venitului lunar asigurat pentru contractele de asigurare socială este de 4.050 de lei până la 30 iunie 2026, urmând să crească la 4.325 de lei de la 1 iulie 2026. Aceleași valori se aplică și salariului minim brut pe țară garantat în plată, valabil din 2025 și actualizat din 2026.

CITEŞTE ŞI: Românii pot primi pensie din mai multe țări UE. Cum funcționează „pensia comunitară” și cine ia bani

Cine primește bani de Paște. Pensiile, alocațiile și ajutoarele intră mai devreme în aprilie