Mare atenție! Angajatorii pot fi amendați cu 8.000 de lei, dacă nu respectă noile reguli din Codul Muncii

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Începând de sâmbătă, 22 octombrie 2022, intră în vigoare noile modificări ale Codului Muncii. Astfel, potrivit noului regulament, angajații nu vor mai putea fi concediați în orice condiții. Iată despre ce este vorba.

Preşedintele României, Klaus Iohannis, a promulgat luni, 17 octombrie, legea pentru modificarea şi completarea Codului Muncii şi a Codului Administrativ. Potrivit noilor modificări ale Codului Muncii, au fost impuse noi măsuri de protecție a angajatului și noi drepturi ale muncitorilor. În cazul în care nu sunt respectate aceste reguli, angajatorii vor fi amendați.

Potrivit noilor modificări aduse în Codul Muncii, este interzisă concedierea salariaților pentru exercitarea mai multor drepturi, printre care dreptul de a fi informați în legătură cu locul de muncă și cu posibilitatea muncii în diverse locuri. Aceste noi condiții au fost impuse în legislaţia din România, ca urmare a unor cerinţe venite de la nivel european.

CITEȘTE ȘI: E LEGE ÎN ROMÂNIA! MOTIVUL PENTRU CARE POȚI SĂ PRIMEȘTI 10.000 DE LEI AMENDĂ, DIN DATA DE 30 OCTOMBRIE 2022

Motivele pentru care românii nu mai pot fi concediați

– în perioada în care s-au aflat în concediu de îngrijitor;

– dacă au aplicat pentru un post mai bun, iar cererea lor le-a fost refuzată;

– în perioada în care s-au aflat în concediu paternal;

– în zilele în care n-au fost la muncă deoarece au avut o urgență de familie;

– dacă au mai multe locuri de muncă.

Angajatorii pot fi amendați cu o sumă de până la 8.000 de lei

Cei care nu le oferă angajaților următoarele drepturi, vor fi sancționați cu amendă cuprinsă între 4.000 de lei și 8.000 de lei:

– dreptul de a trece pe un post vacant mai bun, dacă a trecut de perioada de probă şi are o vechime de cel puţin șase luni;

– dreptul de a avea până la zece zile libere dacă au o urgență în familie sau dacă au fost victimele unui accident, însă trebuie să își anunțe angajatorul și să recupereze zilele pierdute;

– dreptul de a avea mai multe contracte de muncă.

VEZI ȘI: ROMÂNII CARE DAU APARTAMENTELE SPRE ÎNCHIRIERE RISCĂ AMENDĂ PENALĂ, DACĂ NU FAC ACEST LUCRU. ANAF A FĂCUT ANUNȚUL