Motivul pentru care îți poate fi refuzată cererea de pensionare în România. Greșeala care trebuie evitată

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Persoanele care intenționează să se retragă din activitate, fie prin pensionare la limită de vârstă, fie prin pensionare anticipată, trebuie să respecte cu strictețe condițiile impuse de legislația în vigoare. Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) atrage atenția că orice abatere de la regulile prevăzute de lege poate duce la respingerea cererii de pensionare, indiferent de vechimea în muncă sau de alte criterii subiective.

Cererile pentru pensionare trebuie depuse personal de către titular sau de reprezentantul său legal, în termen de 30 de zile calendaristice de la data la care sunt îndeplinite condițiile legale. Dosarul trebuie transmis la casa teritorială de pensii din raza de domiciliu. Dacă termenul nu este respectat sau dosarul nu este complet, solicitarea poate fi invalidată.

Condițiile pentru pensionarea anticipată

Pensionarea anticipată penalizată poate fi accesată cu cel mult 5 ani înainte de vârsta standard de pensionare. Pentru a beneficia de acest tip de pensie, este obligatoriu să fie realizat stagiul complet de cotizare prevăzut de lege, sau chiar să fie depășit, dar cu cel mult 5 ani suplimentari.

Stagiul complet de cotizare diferă în funcție de anul nașterii și gen. De exemplu, o femeie născută în ianuarie 1963, care a acumulat 15 ani de muncă, poate ieși la pensie la limită de vârstă în luna mai 2025. Totuși, pentru a accesa pensia anticipată, ar avea nevoie de 33 de ani de contribuții, adică peste dublul stagiului minim.

Procesul de creștere graduală a vârstei de pensionare și a perioadei de contribuție este în plină desfășurare. Până în octombrie 2030, femeile vor putea ieși la pensie doar dacă au împlinit vârsta de 63 de ani și 3 luni și dacă au un stagiu complet de cotizare de 35 de ani. În schimb, pentru bărbați, aceste limite sunt deja stabilite: vârsta standard de pensionare este de 65 de ani, cu un stagiu complet de 35 de ani și unul minim de 15 ani.

Ce documente trebuie incluse în dosarul de pensionare

Pentru a putea depune o cerere validă de pensionare anticipată, solicitanții trebuie să adune o serie de documente justificative. Acestea includ:

• cererea oficială de pensionare;

• carnetul de muncă (original și copie);

• documente care atestă calitatea de membru în fostele forme asociative de muncă agricolă (CAP);

• acte de stare civilă (carte de identitate, certificat de naștere, certificat de căsătorie – în original și copie);

• livretul militar;

• diplomele și documentele care atestă studiile universitare urmate la zi;

• dovezi privind recunoașterea studiilor universitare din străinătate;

• adeverințe care confirmă sporurile cu caracter permanent;

• adeverințe privind condițiile speciale sau deosebite de muncă;

• documente privind venitul brut realizat;

• certificate de naștere ale copiilor sau hotărâri de adopție;

• procură specială, în cazul în care cererea este depusă de un mandatar;

• documente privind calitatea de beneficiar al unor legi speciale (ex. Decretul-lege nr. 118/1990 sau Legea nr. 341/2004);

• adeverință de la actualul angajator;

• declarație privind locul de ședere obișnuită;

• alte acte doveditoare prevăzute de legislație.

Cauzele respingerii cererii de pensionare

Un dosar de pensionare poate fi respins din mai multe motive, cele mai frecvente fiind lipsa stagiului minim sau complet de cotizare, nerespectarea vârstei legale de pensionare, neîndeplinirea condițiilor de eligibilitate pentru pensia anticipată sau dosare incomplete ori cu documente eronate.

Erorile în conținutul documentelor – cum ar fi date incorecte, lipsa semnăturilor sau a ștampilelor pe adeverințe – pot, de asemenea, să anuleze întregul demers. În plus, dacă cererea nu este depusă în termenul prevăzut de lege, acest fapt poate conduce automat la neacceptarea dosarului, fără drept de apel.

Citește și: CALCUL COMPLET. CE PENSIE TREBUIE SĂ AI, CA SĂ NU AI GRIJA ZILEI DE MÂINE ÎN ROMÂNIA, DE FAPT