Noi zile libere de la stat! Klaus Iohannis a semnat deja decretul

Președintele României, Klaus Iohannis (62 de ani), a promulgat o nouă lege. Aceasta constă în acordarea mai multor zile libere unei anumite categorii de persoane. Cine va beneficia de acum încolo de concediu plătit?

În luna octombrie a anului trecut, în Camera Deputaților era depus un proiect de lege privind acordarea unor noi zile libere plătite părinților şi altor categorii de persoane în contextul răspândirii coronavirusului SARS-COV-2. Proiectul de lege avea să treacă de cele două camere ale Parlamentului. Astfel că, ieri, Klaus Iohannis a promulgat noua lege.

Legea promulgată de președinte aprobă Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 110/2021.

Ce presupune noul proiect de lege

Noul proiect de lege, depus în Camera Deputaților anul trecut, vrea să rectifice neadaptarea unor măsuri urgente, cu caracter excepţional, se spune în justificarea proiectului, care ar putea afecta sănătatea copiilor şi siguranţa acestora în lipsa părinţilor care să-i supravegheze pe perioada suspendării cursurilor sau închiderii unităţilor de învăţământ.

Conform documentului, „aceste elemente vizează un interes public şi constituie o situaţie extraordinară, a cărei reglementare nu poate fi amânată şi impune adoptarea de măsuri imediate pe calea ordonanței de urgență”.

Armata OBLIGATORIE în România!? Anunțul care îi tulbură pe români

Zanni, la un pas să fie ELIMINAT de la Survivor All Stars. Lovitură...

Mai mult, noul act normativ reglementează măsuri pentru protejarea şi sprijinirea copiilor, a părinţilor acestora, dar şi a angajatorilor, în situaţia în care activitatea didactică în unităţile de învăţământ, inclusiv în cele de educaţie antepreşcolară şi preşcolară se limitează sau se suspendă. Prezența fizică reprezintă un pericol pentru copii, dar și pentru și pentru familiile acestora, se mai arată în justificarea actului normativ.

CITEȘTE ȘI: LEGISLAȚIA MUNCII 2022 | CÂTE ZILE LIBERE CU PLATĂ PRIMESC SALARIAȚII CĂRORA LE-AU MURIT PĂRINȚII SAU SOCRII

Cine va beneficia de zilele libere de la stat

Potrivit noii legi, acordarea zilelor libere plătite se aplică tuturor angajaţilor din mediul public şi privat ale căror locuri de muncă nu permit munca la domiciliu sau telemuncă.

• acordarea de zile libere pentru părinţii care au copii în vârstă de până la 12 ani sau 26 de ani în cazul copilului sau adultului cu handicap, înscrişi la unităţi de învăţământ, inclusiv antepreşcolar;
• dreptul la zile libere plătite se acordă pe toată perioada în care activitatea didactică se limitează sau se suspendă, respectiv pe perioada stării de alertă, dar fără a se depăşi finalizarea cursurilor pentru anul şcolar 2021 – 2022;

Mai mult, dreptul la zilele libere se acordă şi părinţilor care:

• au copii cu handicap neşcolarizaţi, sau au în întreţinere adulţi cu handicap, numai dacă aceştia beneficiază de servicii de zi a căror activitate este limitată sau suspendată ca urmare a efectelor răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2
  fac parte dintr-o grupă de risc, respectiv cei diagnosticaţi cu boli respiratorii cronice severe, boli cardiovasculare, obezitate severă, diabet zaharat tip I, boli inflamatorii, boli imune/autoimune, boli rare, boli ereditare de metabolism, dizabilităţi, tratament imunosupresiv sau alte afecţiuni comice;
• fac parte dintr-o grupă de risc, respectiv sunt diagnosticaţi cu afecţiuni asociate cu imunodepresie moderată sau severă (transplant, afecţiuni oncologice în tratament imunosupresor, imunodeficienţe primare sau dobândite, alte tipuri de tratamente imunosupresoare );
• locuiesc împreună cu o persoană diagnosticată cu afecţiuni asociate cu imunodepresie moderată sau severă (transplant, afecţiuni oncologice în tratament imunosupresor, imunodeficienţe primare sau dobândite, alte tipuri de tratamente imunosupresoare;
• zilele libere se acordă la cererea unuia dintre părinţi, depusă la angajatorul persoanei care va supraveghea copilul. Cererea este însoţită de o declaraţie pe propria răspundere a celuilalt părinte, cu excepţia familiilor monoparentale, de o copie a certificatului/certificatelor de naştere al/ale copilului/copiilor sau de copia documentului care atestă calitatea de reprezentant legal al copilului, precum şi de copia certificatului de încadrare în grad şi tip de handicap, în cazul copilului/adultului cu handicap sau de documentele medicale şi adeverinţa şcolară în cazul copilului încadrat într-o grupă de risc. Zilele libere se acordă de la data depunerii cererii, dar nu mai devreme de data la care se decide limitarea sau suspendarea activităţilor didactice;
• indemnizaţia pentru fiecare zi liberă acordată este venit asimilat salariilor şi este în cuantum de 75% din salariul de bază corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurăiiilor sociale de stat şi se plăteşte din capitolul aferent cheltuielilor de personal 9fiiil bugetul de venituri şi cheltuieli al angajatorului şi este supusă impozitării şi plăţii contribuţiilor de asigurări, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare;
• prin derogare de la prevederile Legii nr. 200/2006 privind constitllirea’ şi utilizarea Fondului de garantare pentru platatcreanţelor salariale, cu modificările ulterioare, sumele pentru plata indemnizaţiei pentru zilele libere se decontează din acest fond de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă;
• angajatorii solicită decontarea sumelor, pe baza de cerere depusă lalagenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti în a cărei rază teritorială îşi desfăşoară activitatea, însoţită de documente justificative;
  cererea angajatorului şi documentele justificative se transmit electronic sau în format letric la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, în cel mult 30 zile de la data efectuării plăţii contribuţiilor şi impozitelor aferente indemnizaţiei;
• decontarea de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a sumelor plătite cu titlu de indemnizaţie se face în termen de 30 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii angajatorului;

VEZI ȘI: URMEAZĂ O NOUĂ MINIVACANŢĂ PENTRU ROMÂNI. CÂND SE VOR PUTEA BUCURA ANGAJAȚII DE ZILE LIBERE DE LA STAT