Vești extraordinare pentru angajați! Se vor introduce noi zile de concediu

Românii urmează să primească o veste neașteptată. Există posibilitatea să aibă parte în curând de mai multe zile de concediu, iar acest aspect nu poate decât să îi bucure pe majoritatea lucrătorilor la stat. 

Codul Muncii riscă să fie schimbat în curând, potrivit ultimelor reglementări venite chiar de la Comisia Europeană. Parlamentarii vor fi obligați să introducă noi zile de concediu pentru muncitori, iar angajatorii vor fi obligați să accepte fiecare cerere venită din partea angajaților.

VEZI ȘI: VESTEA MOMENTULUI PENTRU ROMÂNI! APARE UN NOU CONCEDIU ÎN ROMÂNIA. CUM POȚI BENEFICIA DE ACESTA

Românii ar putea beneficia de mai multe zile de concediu în curând

Comisia Europeană a anunțat că va sancționa drastic fiecare țară care refuză să se supună unor reguli foarte bine stabilite. România se află pe listă, tocmai de aceea trebuie să apară în cel mai scurt timp o schimbare a Codului Muncii. Toți angajații care vor avea probleme și vor fi nevoiți să lipsească de la muncă sau urmează să îngrijească un membru al familiei grav bolnav, ar putea beneficia fără probleme de un alt tip de concediu din partea angajatorului.

CITEȘTE ȘI: ZILE LIBERE DE CARE NU ȘTIAI. CÂND TREBUIE SĂ-ȚI DEA ANGAJATORUL CONCEDIU

Acest tip de concediu se va acorda pentru cel mult 10 zile persoanelor care se confruntă cu anumite probleme personale sau de familie. Totuși, aceste zile vor fi recuperate ulterior de către angajat, conform unei înțelegeri de comun acord cu angajatorul. Cei care vor merge să îngrijească un membru al familiei, nu vor putea primi, totuși, 10 zile de concediu, așa că vor fi nevoiți să se mulțumească doar cu 5 zile.

Cât costă o cafea mică la Târgul de Crăciun din Piața Constituției. E...

Motivul pentru care avioanele nu zboară în linie dreaptă. De ce rutele lor...

„Angajatorii, 80-90% dintre ei înțeleg aceste probleme, doar că directiva ajută un pic și normalizează aceste situații. Este normal să am o problemă personală, pot să-mi iau până în 10 zile libere. Se vor compensa cu alte zile. În acest moment nu e foarte clar care sunt beneficiile și cum ar putea cineva. Chiar să beneficieze cu adevărat”, a declarat Elena Antoneac, specialist HR.