Ce salarii au angajații de la Penny în 2026. Cât primesc lunar cu tot cu bonuri de masă și bonusuri

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Salariile angajaților de la Penny de anul acesta prezintă diferențe semnificative în funcție de poziție, vechime și magazin, iar datele raportate din teren arată o imagine mult mai detaliată decât valorile comunicate oficial în anii anteriori.

Dacă în 2024 venitul minim net de intrare era de aproximativ 3.584 de lei, sumă care includea salariul net, tichetele de masă, bonusurile de performanță și tichetele de sărbători, în 2026 apar valori concrete care arată cum se distribuie efectiv veniturile în rândul angajaților.

Ce salarii au angajații de la Penny în 2026

Pentru poziția de casier-încasator, salariul net raportat în 2026 este de aproximativ 2.800 de lei. Această sumă reprezintă venitul de bază, la care se adaugă tichetele de masă, evaluate la aproximativ 800 de lei lunar.

În practică, venitul total al unui casier-încasator poate ajunge la 3.600 de lei net, în funcție de numărul de zile lucrate și de eventualele bonusuri acordate în perioadele aglomerate. Pentru casierii cu responsabilități mai mari sau cu vechime, salariul net poate urca până la 3.500 de lei, ceea ce arată o diferență clară între nivelurile de experiență.

Lucrătorii comerciali reprezintă una dintre cele mai variate categorii salariale din cadrul Penny. În 2026, un lucrător comercial poate avea un salariu net de aproximativ 2.500 de lei, la care se adaugă tichetele de masă de 800 de lei.

Cât primesc lunar cu tot cu bonuri de masă și bonusuri

Există însă și situații în care salariul net este mult mai mic, cum este cazul unui lucrător comercial raportat cu un venit net de 1.350 de lei în noiembrie 2025. Aceste diferențe pot fi explicate prin contracte part-time, perioade de probă, norme reduse sau diferențe regionale.

În același timp, un vânzător comercial poate ajunge la un salariu net de aproximativ 2.400 de lei, la care se adaugă beneficiile standard oferite de companie.

Tichetele de masă rămân un element important în structura veniturilor, având o valoare de aproximativ 800 de lei lunar pentru angajații cu normă întreagă. Acestea contribuie semnificativ la venitul total, mai ales în cazul pozițiilor cu salarii de bază mai mici.

Bonusurile de performanță și tichetele de sărbători continuă să fie acordate, însă valoarea lor variază în funcție de performanța magazinului și de perioada anului.

CITEŞTE ŞI: Ce salariu are un angajat Carrefour. Cât câștigă lunar fără bonusuri și tichete de masă

Ce salarii au angajații de la Dedeman. Cât câștigă lunar în funcție de experiență