Un incident neașteptat produs în timpul unui concert Coldplay desfășurat recent la Boston a declanșat un val de reacții în mediul online, aducând în centrul atenției o posibilă relație extraconjugală între CEO-ul companiei Astromer, Andy Byron, și directoarea de resurse umane a companiei, Kristin Cabot.
Totul a început în momentul în care cei doi au fost surprinși de camerele kiss cam, instalate pentru a anima atmosfera din rândul spectatorilor. Îmbrățișați la început, cei doi au fost vizibil surprinși de apariția pe ecranul uriaș al scenei, iar reacția lor – aparent stânjenită – nu a făcut decât să stârnească speculații. Imaginile au devenit virale în scurt timp, atrăgând atenția nu doar a fanilor trupei, ci și a presei internaționale.
Surse apropiate mediului de afaceri susțin că momentul ar fi fost premeditat, chiar de către soția lui Andy Byron. Aceasta ar fi avut suspiciuni legate de relația profesională prea apropiată dintre soțul ei și Kristin Cabot, angajată în companie în urmă cu aproximativ nouă luni. Potrivit informațiilor apărute, soția CEO-ului ar fi pus la cale o strategie inedită pentru a confirma bănuielile, colaborând cu o altă angajată a companiei, care s-ar fi aflat întâmplător în public, lângă cei doi.
Planul ar fi fost simplu, dar eficient: angajata ar fi dat un semnal fotografului oficial al evenimentului în momentul în care i-a observat pe Andy Byron și Kristin Cabot într-o postură apropiată. Ulterior, fotograful ar fi contactat echipa responsabilă cu proiecția imaginilor live și ar fi transmis semnalul către kiss cam, care i-a fixat imediat în cadru pe cei doi.
După apariția pe ecrane, gesturile lui Andy Byron și ale lui Kristin Cabot au părut să trădeze stânjeneală: el și-a retras brațele, iar ea s-a întors brusc, gesturi care, în loc să calmeze spiritele, au alimentat și mai mult speculațiile.
Relația profesională dintre cei doi a fost mereu una prezentată ca fiind bazată pe respect și încredere. Kristin Cabot a fost angajată în funcția de director de resurse umane în urmă cu nouă luni, într-un moment în care compania Astromer își propunea extinderea și consolidarea echipelor de conducere. Prezența ei în cadrul echipei executive a fost intens promovată la acea vreme, fiind văzută drept un element cheie în dezvoltarea culturii organizaționale a firmei.